各开发区、园区党工委、管委会，各苏木镇党委、政府，各街道党工委、办事处，旗直各部门，各人民团体及各大企业：

　　为准确掌握全旗人才资源总量、结构、分布等情况，分类建立各类人才信息库，全面提高人才资源信息化管理水平，经研究，决定在全旗范围内组织开展一次人才资源调查摸底工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、调查摸底对象

　　全旗范围内的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才、社会工作者、科技工作者以及农村牧区实用人才七支人才队伍。通过调查摸底，建立各类人才队伍信息库，并归口形成人才资源调查分析报告。

　　二、任务分工

　　此次调查摸底由旗委组织部统筹指导、综合协调，各单位、各部门具体负责调查摸底工作。调查摸底采取发放调查表、实地走访等形式开展。具体分工如下：

　　1、旗委组织部、人社局牵头负责全旗党政人才的调查摸底工作。各开发（园）区、苏木镇、街道、旗直部门和人民团体具体负责本部门在职在岗财政供养人员信息录入工作，并报送人社局。（注：党政人才信息采集表仅针对列入公务员管理序列的各级各类党政机关及参照公务员法管理的事业单位中除工勤人员以外的所有在职在岗财政供养人员）。

　　2、人社局负责统计汇总全旗所有事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）及园区外规模以上企业中的专业技术人才和技能型人才。各事业单位具体负责本单位专业技术人才和技能型人才的统计上报工作。

　　3、科技局负责全旗科技工作者的调查摸底工作。

　　4、民政局负责全旗社会工作者的调查摸底工作。

　　5、农牧业局负责全旗农村牧区实用人才的统计汇总及审核工作，各苏木镇要认真比照统计范围及口径，选聘专门工作力量，按时间进度上报统计数据。

　　6、经济商务和信息化局负责统计汇总园区外规模以上企业中的经营管理人才。

　　7、金融办负责统计汇总全旗金融机构中的经营管理人才、专业技术人才和技能型人才。

　　8、旅游局负责统计汇总全旗各大旅游景点、旅游企业中的经营管理人才、专业技术人才和技能型人才。

　　9、各开发（园）区按照属地管理原则，负责统计汇总各大企业中的经营管理人才、专业技术人才和技能型人才。

　　10.调查摸底完成后，统计局负责建立人才资源统计公报制度。

　　三、填报程序

　　1、承担统计任务的各部门、各单位可登陆“达拉特党建网—文件下载(http://dj.dlt.gov.cn)”或达拉特人力资源和社会保障局网站(http://www.rlsb.gov.cn)，下载人才信息录入软件和填表说明，按要求开展信息录入汇总工作。

　　2、各苏木镇和企业要在全面完成人才信息录入工作的基础上，及时上报归口管理部门，并由主管部门审核汇总后，将电子版信息报送旗人社局信息办公室，纸质版表格经单位主要领导审核签字后由本部门负责保存（见附件）。

　　四、有关要求

　　1、加强组织领导。这次调查摸底工作时间紧、任务重。各单位、各部门要高度重视，精心部署，周密安排，主要领导要亲自过问、亲自督办，明确分管领导和责任人，确保信息统计工作有人管、有人抓。

　　2、严明工作纪律。各单位各部门要按照各自职责分工，相互协调配合，选派专门工作力量，深入基层和生产一线开展调查摸底工作，切实做到所上报的数据全面、详实、可靠。

　　3、严把时间节点。本次调查摸底工作自文件下发之日起正式启动，各类人才主管部门务必于2013年8月20日前，将人才信息数据上报旗人社局信息办。此次数据采集上报工作，是全旗人才工作日常考核的一项重要内容，其工作完成情况将会在旗对各苏木镇、街道、部门的实绩考核中予以引用。对于工作推诿扯皮，质量不高、效率低下的的单位，还将在全旗范围内进行通报批评。

　　联系人：刘瑞江 郭映伟 

　　联系电话：0477-5184430 0477-5184427（技术咨询）  

　　附件：1、《达拉特旗党政人才信息采集表》

　　2、《达拉特旗专业技术人才信息采集表》

　　3、《达拉特旗科技工作者信息采集表》

　　4、《达拉特旗企业经营管理人才信息采集表》

　　5、《达拉特旗技能型人才信息采集表》

　　6、《达拉特旗社会工作者信息采集表》

　　7、《达拉特旗农村牧区实用人才信息采集表》

　　8、 填表说明

　中共达拉特旗委组织部

　　达拉特旗人力资源和社会保障局

　　                      2013年6月5日