在苏木镇换届过程中，达拉特旗高度重视、科学谋划，坚持把扩大民主贯穿到党委换届始终，全旗8个苏木镇提名的书记、副书记、委员全部高票当选。通过换届，党委班子结构有了较大改善，整体功能得到进一步增强，实现了群众、干部和组织“三满意”。

扩大代表产生过程中的民主，确保群众满意。拓宽党员参与选举的选择面，结合创先争优和庆祝建党90周年活动，在优秀党员中推选党代表，真正把议事能力强、群众反映好、带头创先争优的优秀党员选举为党代表候选人，在充分征求群众意见的基础上，及时在党务公开栏进行公示，公布各苏木镇党委换届举报电话，广泛听取党内外群众的反映，在党代表选举中充分扩大民主的做法赢得了广大党员的普遍赞成。各苏木镇党代表到会率平均高达99.4%，新一届“两委”的赞成票率平均高达95.5%，党委书记、副书记都是满票当选。

扩大议事和决策过程中的民主，确保干部满意。一是严把代表选举程序关。把苏木镇党代表的提名、推荐、选举等工作程序细化为七个步骤、采取了“三推荐双差额一选举”的选举办法；二是在形成党代会报告的过程中，苏木镇党委书记亲自抓，班子成员都参与，并且为党代表安排了足够的讨论时间，广泛听取各方面的意见建议，特别是基层一线党员的意见，充分实践党内讨论民主；三是在党代会上，各苏木镇对候选人预备人选的基本情况及简历都做了详细说明，安排各种方式让代表熟悉候选人。

扩大用人过程中的民主，确保组织满意。旗委充分尊重党员主体地位和民主权利，准确把握提名、考察选举等关键环节，采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式，分别在各苏木镇进行了党委班子全额定向民主推荐。推荐过程中，旗委坚持以德才兼备、以德为先为标准，旗帜鲜明地树立科学发展、崇尚实干、群众公认、重视基层的用人导向，将推荐票数与组织意见充分结合起来，确保推荐结果真实有效，保证了提名人选素质高、能力强，群众认可，干部服气，为换届选举成功奠定了组织基础。

目前苏木镇党委书记平均年龄43.2岁，党委班子平均年龄37岁，苏木镇党委班子女干部配备由换届前的25%增加到换届后的75%，实现了选拔年轻干部的要求，又保留了一部分经验丰富的老同志，形成了比较合理的结构配备。