树林召讯 近年来，我旗重视发挥党组织作用，积极探索新形势下非公有制经济组织党建工作新思路、新机制和新途径，努力做到非公经济组织的中心工作在哪里，党建工作的着力点就在哪里，积极引导非公有制经济组织注重“三个融入”实现“三个提升”，进一步提升非公有制经济组织党建工作水平。
　　一是把党建文化融入到企业文化建设中，实现党建文化与企业文化的提升。着力抓好党建文化与企业文化的有机融合是我旗对非公经济组织党建工作的有效探索。东源集团党委重视载体设计，培养职工兴趣点，针对职工群众对业余文化生活的需求，在开展丰富多彩、健康向上、富有时代特征的文化娱乐活动的同时贯穿了党建文化的主题，在喜闻乐见的群众性活动中增强党建工作的感染力和说服力。公司党组织把党建文化场所直接建在企业文化展厅、职工阅览室、职工活动室、民兵连基地等企业职工密集的场所，增强党建文化的覆盖面，实现党建文化与企业文化的有机结合，在传播党建文化的同时提升企业文化。通过党建文化与企业文化的结合，拓宽了思想政治工作的渠道，使党建文化的内涵更丰富、形式更多样、效果更明显，从而实现了党建文化与企业文化的双提升。
　　二是把创先争优活动融入到企业的生产经营中，实现企业效益与社会效益的提升。我旗非公经济组织在创先争优活动中，开展形式多样的主题实践活动，将创先争优活动与企业的生产经营实际相结合，确保活动取得实效。东达蒙古王集团党委结合企业实际，在创先争优活动中与企业生产经营紧密结合起来，不断提高工作效率和工作技能，为企业的发展增加了动力。将创先争优活动成果体现在党员自身修养的提高上，坚持以先进典型教育人，加强对公司先进生产标兵、先进工段、先进党员的宣传奖励力度，充分发挥先进典型的教育示范作用，在全公司形成学先进、争上游、比贡献的良好氛围，有力的助推企业的发展。随着集团公司的不断成长壮大，成立至今，已累计为赈灾济困、助学扶贫捐资2.9亿元，以实际行动真心回报社会。找准党建工作与企业发展的契合点，不仅推动了创先争优活动在企业的深入开展，也实现了企业经济效益和社会效益的双提升。
　  三是把党员的教育管理融入到员工的教育培训中，实现全员素质的提升。以创新党员教育形式、管理方式为突破口，加强党员教育管理，开展爱岗敬业教育、理想信念教育等，充分发挥党组织的政治核心与党员的先锋模范作用，不断提高各级党组织的凝聚力和战斗力。兴达阳光集团党委实行党员目标管理，为每名党员设置了政治素养、业务技能、岗位操作、工作业绩等个性责任目标，组织党员模范在集团公司做经验交流，把党员教育管理与员工培训结合起来，全面提高党员整体素质，充分发挥党员先锋模范作用，为公司的持续稳定发展再立新功。达拉特旗农村信用联社党委认真组织开展了庆祝建党90周年活动，举办了以纪念建党90周年为主题的知识竞赛、书法比赛、入党宣誓、技能比武等活动，把开展技能培训、理想信念教育与开展评选表彰活动、党性教育活动结合起来，既增强了党员做好本职工作的本领，又提升了企业员工的个人修养。