达拉特旗创新形式、统筹发展、兼顾重点，以四个“改善”着力优化党员队伍结构。

　　一是改善年龄结构。根据党员队伍年龄结构老化，新生力量不足的状况，各基层党组织认真研究和掌握当前青年人的思想政治状况，积极探索青年人成长进步和流动的规律，努力吸收和培养了一批优秀青年入党，为党员队伍增加了生机与活力，保证了党的事业后继有人。2010年，共发展35岁以下党员394名，占发展党员总数的83.12％。较2009年增长3.41%。

　　 二是改善分布结构。积极引导那些政治素质好、有培养前途的回乡青年学生、嘎查村主任、社区居民、致富能手、复原退伍军人和返乡创业人员等向党组织靠拢，注重做好科技业务骨干、学科带头人和有社会影响力的知识分子入党，同时，积极培养发展大学生入党，建立了一支有文化、素质高、较年轻的入党积极分子队伍。2010年，共发展高中及以上文化程度党员408名，占发展党员总数的86.08％，较2009年增长2.51%。培养大专及以上文化程度入党积极分子195名，占总数的48.51%。近两年，共发展嘎查村主任11名。

　　 三是改善性别结构。针对妇女党员比例较低的现状，加大了推荐优秀妇女入党的力度，把一些在致富方面有经验、政治上有觉悟的妇女及时吸纳到入党积极分子队伍中来，并将其优先作为发展对象予以重点培养。2010年，共发展妇女党员172名，占总数的36.29％。

四是改善工作类别结构。注重在生产、工作第一线中发展党员，拓宽党员工作类别结构。按照关键岗位、艰苦岗位有党员的思路，着重在非公有制经济组织和社会组织中开展“双培养”活动，即把年轻有为的党员培养成行业能手、把行业能手培养成党员。2010年，从生产、工作第一线发展党员315名，占总数的66.46%。