达拉特旗围绕一条主线，紧抓四项建设

贯彻落实全区组织部长会议精神

 

达拉特旗深入贯彻落实全区组织部长会议精神，结合全旗组织工作实际，围绕深入学习贯彻党的十八大精神这条主线，紧抓四项建设，为全旗经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

紧抓领导班子和干部队伍建设，实现干部队伍活力明显提升。建立健全领导干部带头讲学、述学、考学和评学制度，分行业分部门开展小班专题培训，积极选派干部到先进地区和名校学习，加大网络培训基础设施建设，逐步建立干部在线学习平台。加强干部实践锻炼，进一步创新干部挂职方式，推进干部驻乡包村进企工作。积极拓宽干部推荐渠道，分类建立年度可提任干部备用人选库，有计划地开展竞争性选拔干部工作。健全领导班子和领导干部综合考核评价体系。加大对干部德的考核力度，细化德的正反向测评标准。建立干部选任全程记实监督系统，壮大干部监督信息员队伍。

紧抓基层党组织建设，实现基层党组织战斗力明显提升。在农村牧区，重点完善一个网络，构建两大体系。一个网络就是以开展“双服务”活动为抓手，以苏木镇信息化便民服务中心、嘎查村便民服务室为主体，以便民服务工作队为补充的综合性便民服务网络。两大体系，即在总结完善“一统三化”的基础上，继续优化党组织设置，提升村村联建、村企共建水平，构建横向联系、纵向覆盖的“立体式”组织设置体系；以推行基层党组织星级管理为契机，通过设星立标、评星定级、分类推进、示范引领、考核奖惩，激发各类党组织创先争优主动性，构建嘎查村党组织“动态式”管理体系。在街道社区，继续深化“双转双促”活动，实施以夯实三有基础、完善三项机制、健全一个体系、搭建五大平台为主要内容的“3315”工程。在非公有制经济组织和社会组织，着力深化“党建领航”主题实践活动，全面落实“巩固提高年”的各项目标任务，深入推进“五项规范化建设”（组织设置、阵地建设、队伍建设、活动开展、制度建设）。在机关事业单位，组织开展创建“四型”机关和争当“五星”党员主题活动。

紧抓人才队伍建设，实现人才队伍支撑力明显提升。认真落实旗人才工作“一个意见、六个办法”，分解落实中长期人才规划任务，完善行业人才专项规划。通过政策拉动、资金带动和交流促动，加快高层次人才创新创业基地建设，培育开发创新创业平台布点。分层分类构建人才教育培训体系，重点引育一批行业领军人才和学科带头人。通过构建百村百人农技推广服务体系、打造达拉特技工学校、实施专业技术人才服务重大项目制度等措施，统筹推进各类人才队伍建设。认真落实季度督查通报、年度考核制度，加强信息网络和数据库建设，建立人才资金投入逐年增长机制，组织开展“走基层、进企业、访人才”宣传活动。

紧抓组织部门自身建设，实现组织部门公信力明显提升。继续深化“四比一提高”活动，努力做到“三个坚持”。坚持以提升组工队伍能力素质为核心，以学习十八大精神为重点，构建长效学习和考核评估机制。坚持以转变作风、服务群众为抓手，通过谈心式宣讲、蹲点式调研和结对式帮扶，帮助基层群众解决实际困难和问题。坚持以落实中央“八项规定”为总领，以制度和组工文化建设为保障，打造公道正派、严于律己、情趣健康的组工干部队伍。

 

                                                                                  （达拉特旗委组织部  高博供稿）