展旦召苏木建立“四项机制”践行群众路线

今年以来，展旦召苏木以“为民务实清廉”为主题，着力健全机制、完善制度，全面践行党的群众路线。

一是健全服务机制，提升便民服务质量。在完善 “一站式” 便民服务大厅的基础上，实行了党员干部、大学生村官轮流坐班制，在政府一楼大厅添置了写字办公桌椅、休息椅、便民服务手册、政策宣传图册等便民服务用品，要求值班人员在工作细节中热情的为群众提供办事指南，为群众答疑解惑，做好接待服务工作，做好值班记录，以群众“看得见”的方式践行群众路线。

二是优化工作机制，加大联系群众力度。苏木建立“123”包村联户工作模式，即将全苏木领导干部、大学生村官全部下派到嘎查村到社，党委政府“一把手”统领各组，领导班子成员包联2个村，每村选派3名干部，每月不定期到所包嘎查村进行入户走访，面对面了解社情民意，记好“民情日记”，提出解决问题的办法或意见建议。同时，广泛开展送知识、送文化、送温暖等活动，自觉贴近与人民群众的关系，以群众“感觉亲”的方式践行群众路线。

三是深化廉政机制，加强作风建设力度。把“下基层活动”作为党员干部转变工作作风的重要载体，利用廉政文化阵地和远程教育平台，认真组织反腐倡廉教育，优化廉政建设机制，大力开展行风评议，引导党员干部进一步提高认识，转变作风，以群众“信得过”的方式践行群众路线。

四是完善调解机制，提高群众工作满意度。始终把矛盾调解贯穿于群众工作中的每个环节，坚持原则，杜绝闭门不调或推脱不调等情况，在当事人最方便的地点和最可信赖的环境下开展调解工作，最大程度避免越级上访和引发群体性矛盾，以群众“愿接受”的方式践行群众路线。

（展旦召苏木  乔 宇供稿）

 

 

市政管理局积极开展“四型”机关创争活动

 

市政管理局通过“四抓四重”举措，积极开展 “四型”机关创争活动。

一是抓素质，重学习培训。狠抓党员干部思想、组织、作风、纪律教育，在增强干部职工学习理论知识兴趣的同时，不断提高职工运用理论知识指导实际工作的能力。通过开展“六个一”学习活动，即：编一本学习手册、写一本读书笔记、读一本书（读一份报）、开展一次走访活动、写一篇调研报告、讲一堂党课，确保机学习的连续性和实效性。

二是抓廉洁，重民主议事。主要领导经常在集体活动、下乡走访等活动中同班子成员、环节干部开展谈心谈话，引导党员干部注重形象，发挥作用。组织召开领导班子民主生活会，明确主题，切实解决工作和机关作风建设中存在的突出问题。

三是抓文化，重机关效能。组织开展了“文明端午拒绝餐桌浪费”、“展市政风采征文”等主题鲜明的系列职工文化活动，有效增强了职工干部的集体意识和团结协作能力，并以此为突破口，建立健全了考核奖惩制度，加强对重点工作的督查，通过绩效考评带动机关效能的全面提升。

四是抓管理，重制度建设。把领导班子建设摆在突出位置，制定了党支部政治理论学习制度、党支部民主评议党员制度、机关工作人员工作制度、机关工作人员考勤及请销假制度、车辆管理制度、公务接待制度、社会服务承诺制等制度，严格机关作风建设，用制度管人管事，杜绝选人用人和重大工程项目决策上的个人行为。

                    （市政管理局  崔建威供稿）

 

 

【组工简讯】

白泥井镇利用手机网络普及、方便、快捷的优势，创新党员教育管理方式，设立了农牧民微型“手机党校”，搭建起集党员教育、管理、服务于一体的“掌上课堂”，内容涉及党情、镇情、党群服务、适用技术、灾害性天气预报五个方面，每月定期向镇干部、村社干部、党小组长、党小组成员四个层面的党员干部编发适用知识。同时，充分发挥短信平台的互动作用，鼓励党员将遇到的疑难问题、信息需求和个人诉求发到微型“手机党校”的信息平台上，帮助解决农民党员的多样化需求。

（白泥井镇  栗剑平供稿）