近年来，我镇按照上级党组织的要求，立足实际情况，进一步解放思想，创新工作思路，在不断强化工作手段和完善工作机制的基础上，狠抓了党员的发展和管理教育工作，为党组织培养和积蓄了不少的后备力量，基层党组织得到进一步的发展和壮大，党员的管理也逐步走上了科学规范化道路。
一、立足实际、改革创新。切实加强党员教育管理，始终把加强党员教育管理工作放在巩固党的执政地位的高度来组织，不断强化措施，狠抓落实，切实提高了党员教育管理工作的实效。一是不断创新，拓展教育形式和渠道。制定了党员教育培训工作规划和年度培训计划对各类党员实行分类集训，积极做好远程教育工作。通过远程教育手段有效地拓展了党员教育渠道。二是建设阵地，不断完善硬件设施。我镇现共有党群服务中心16处，包括镇级党群服务中心一处，村级党群服务中心15处。我镇党群服务中心建设以联系、组织、宣传、服务、凝聚、引领党员群众为基本职能,以学习教育、活动管理、党建指导、便民服务、民情办理、宣传展示等为主要内容,以 “五个三”为基本模式，为党员群众提供综合性的服务平台。三是分类指导，增强教育管理实效性。针对不同领域、不同类型党员的特点，我镇坚持因情制宜，分类指导，形成了科学性、时效性强的管理机制。
二、建章立制，建立规范化管理体系。结合《达拉特旗农牧区基层党建“百日集中推进”工作方案》、党员联系服务群众“六个一”工作机制等对党员管理的相关要求，进一步分解量化党员目标管理内容。我镇采取定性和定量相结合的方法，进一步标准化民主评议党员的形式、方法、内容和步骤，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及党员的一贯表现，进行综合分析，确保党员评议的准确性。同时，通过建立群众评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度、班子成员与党员谈话制度、党员定期听取群众意见制度、党内谈心交流制度等，把对党员的日常教育管理用制度固定下来，形成了上下互动、内外结合的党员管理体系。
我镇积极建立健全党员联系服务群众机制，提前部署工作，并把这项工作作为“我为群众办实事” 的重要抓手，将其与党员先锋指数、挂牌亮户工作紧密结合。联合各村实际建立专门的党员联系群众服务台账，督促各村全面走访入户，为人民群众特别是贫困户代表、群众户代表、信访户代表等困难群众类别进行一对一帮扶。截止目前，我镇376名党员共联系3658户群众，坚持做到村党组织每半个月专门研究解决1次群众困难，镇党委每个月专门研究解决1次群众困难，做到全员全时精准联系，努力解决人民群众的操心事烦心事揪心事。
三、建立培训基地，严格组织生活，抓好学习培训。我镇建立蒲新乡舍“五同”研学培训基地，积极建立利益联结机制，强化培训功能和致富帮带作用。本着让培训党员及干部“吃在农家、住在乡舍、学在乡间”，与农户“同吃、同住、同劳动、同体验、同收获”，让扶贫培训、干部教育、青少年研学体验等“吃在农家、住在农家、学在农家”，与农户“同吃、同住、同劳动”，与“三农”、“三通”接地气，出真知、寻初心，强使命，“归园田居、忆苦思甜”。做好党员经常性的思想政治工作，开展主题实践活动等措施，坚定党员理想信急，强化党性意识，发挥模范作用。同时，建立了一般干部党员承诺制度、党内帮扶救助制度，通过制度建设加强党员教育管理。二是管好外来的。把流入本辖区的党员有效纳入各村党组织，视作本地在家党员同等教育管理。同时，针对他们长期出门在外，远离家乡与亲人的实际，采取”1+1"的形式与他们经常谈心，做好思想政治工作；三是管好外出的。建立外出流动党员个人档案，专人定期联系。加大流动党支部组建力度。同时，加强与党员流出地党组织的联系，建立了外出流动党员双向管理长效机制。
四、是坚持党员标准，严格工作程序。我镇严格按照农村牧区发展党员工作条例发展党员，储备了45名入党申请人，20名入党积极分子，22名发展对象，今年下半年拟接收9名预备党员，其中2个为机关干部。在发展党员工作中，我镇坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员。注意多方面考量，努力把符合党员条件的先进分子吸收到党内来。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保了新党员的质量。 二是坚持改善结构，注意均衡发展。在做好工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作的同时，注意在青年、妇女、少数民族和生产、工作第一线，以及党的力量比较薄弱的地方发展党员。通过在非公有制经济组织中选派党建工作指导员等方法，积极帮助和支持非公有制企业建立党的组织，从而进一步改善了党员队伍的结构和分布。