一、工作开展情况

　　（一）不断加强基层组织建设。协助完成村“两委”换届选举工作，选优配强村“两委”班子；指导村党员组织生活，帮助其规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；严格落实党员联系服务群众“六个一”工作机制。 组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习100余次，指导组织各村开展党史教育专题学习90次，组织生活会15次，专题党课15次，专题党日活动180次。发展农牧民党员11名，新建标准化党群服务中心1处，提升改造5处。申报最强党支部4个。

　　（二）壮大产业促振兴。积极争取打井上电、道路建设、通讯改造等基础设施建设资金210万元。新建村集体经济项目7个，累计投入983万元。全镇15个村集体经济收入累计341.25万元，均已达到10万元以上。其中超过50万元的1个村（蒲圪卜村集体经济经营性收入92.8万元），超过30万元的3个村。

　　（三）继续巩固拓展脱贫成果。各村都成立了乡村振兴工作领导小组，由第一书记担任组长。召开巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接专题工作会议90余次。积极推进重点项目建设进度，指导产业布局、产业发展。协助完成了第四批、第五批防贫减贫济贫申请及认定工作，共认定33户，发放救助金20.4万元，其中产业救助5.4万元，教育救助0.4万元，医疗救助14.1万元、房屋修缮与新建住房救助0.5万元。配合村“两委”按要求完成了第二、第三、第四季度动态监测全面摸底排查工作，新识别边缘易致贫户1户1人；新识别突发严重困难户1户1人，落实兜底保障、医疗救助和生活救助等政策，严防返贫致贫。

　　（四）助推人才、文化振兴。积极与上级部门对接，邀请种养殖专家到村开展农业技术推广及培训活动，先后组织开展种养殖专题知识讲座20余次，培训人数1000余人。帮助各村建立村级人才库，将大学生、退伍军人、乡贤能人纳入其中，强化乡村振兴的人才支撑。各包联单位积极组织开展图书捐赠活，为各村图书馆累计捐赠图书850余册；加强农牧民思想道德建设，开展各类宣讲活动42次；积极开展先进典型选树活动，累计评选身边好人、道德模范、致富带头人等150余人。

　　（五）切实改进农村人居环境。帮助各村建立了人居环境整治长效管理机制；积极组织各村开展人居环境整治活动，发动各包联单位干部职工500余人，参与人居环境整治20余次；配合完成了500多户户改厕的排查整改工作。

　　（六）稳步提升治理水平。依托3+X网格化治理模式，建立第一书记包村、工作队员、村“两委”包片、党员包户的工作机制，累计调解矛盾300余件；组织召开村民大会，帮助制定了符合实际的村规民约，发挥农牧民在乡村治理中的主体作用。

　　（七）积极为群众办实事办好事。深入开展我为群众办实事活动，对全镇的3218户常住户进行了逐一摸排，详细了解村情民意和群众实际困难、诉求，征集意见建议1200余条，累计投入资金95万元帮助群众解决实际困难110余件。持续加大对特殊人群的关心关爱，组织开展了捐资助学一次，捐助资金3000元，帮助特殊困难户申请救助资金21.7万元。

　　二、市直包联单位工作开展情况

　　1、鄂尔多斯市场监督管理局驻村工作队

　　一是开展慰问活动。4月份，市局机关党支部到村慰问老党员、残疾人、困难户39户，送去米、面等物品和慰问金。二是协调多方资金，加强基础设施建设。协助打井上电，建设现代化的饲料加工厂；帮助申请注册“补龙梁”羊肉品牌；协调资金购买拖拉机及配套机具、玉米收割机、秸秆打捆机、土豆起收机、阿尔巴斯种羊等。三是联系爱心企业（完美（中国）公司与安利（中国）公司）开展慈善捐助活动，捐助3.9万元用于购买基础母羊壮大村集体经济；为惠棋侨兴小学捐赠80套棉被、棉褥、床垫等物品。四是开展消费扶贫工作，为贫困户销售鸡22只、猪肉1200斤，羊18只。

　　2、恩格贝生态示范区管委会驻村工作队

　　一是积极打造“五同”干部培训基地、青少年研学基地等推动研学项目推动集体经济增收。今年已开展5批次研学培训活动。（联系争取斗破苍穹节目组，安排400多名工作人员入住蒲圪卜村农牧民民宿2个月，为31户村民创造接待收入20.7万元，乡村旅游合作社收入4.5万元，村集体收入9.8万元；开发研学培训课程，完成党史学习教育研学培训课程，共接待机关党员干部3次120余人，合作社和农牧民收入4.2万元，村集体收入1万多元；承办市、旗组织部培训班，学员共计215名。两次培训创造经营性收入26.0831万元，农牧民收入23万元，村集体收入3万元）共为村集体增收13.8万元，农牧民创收50多万元。 二是在前三年投入78万元的帮扶情况下，投资31万元完善蒲圪卜村互助养老活动中心建设项目，投资11.2万元解决新华农田作业砂石路项目，投资7.8万元维修蒲圪卜与新华农田损毁道路项目。

　　三、存在的问题

　　一是部分包联单位对包联驻村工作重视程度不够，工作积极性不高，对派驻的驻村干部关心支持不够，导致包联驻村工作成效不明显；二是部分新调整的驻村干部对如何促进村民增收，如何推动村集体经济发展等缺少办法；三是部分驻村工作队的工作档案资料不够齐全，不积极报送工作动态和经验做法信息。

　　四、下一步工作计划

　　一是继续加强组织协调，加强与市旗包联驻村办、各包联单位和帮扶企业的联系沟通，根据包联单位和帮扶企业职能和包联村的实际情况，积极为包联村的经济社会发展做贡献。二是继续加强对驻村干部关心和指导，要积极关心驻村干部的工作生活，对照“十项”工作任务，因地制宜的完善工作计划，指导他们更好的开展各项工作，让驻村干部安心驻村，踏实干事。三是压实工作责任，严格要求驻村干部对照工作任务，高效完成各项驻村工作。四是强化教育培训，着力提升驻村干部解决实际问题的能力，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。