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工业街道“三举措”助推基层减负见行见效

来源: 党建办 菅敏

发布时间: 2024-09-09 11:22

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      为有效破解“小马拉大车”突出问题,进一步提升基层治理能力和服务效能,工业街道各社区坚持减负、赋能、增效,推动基层减负工作走深走实,围绕清理工作机制和牌子、精简会议台账、严格社区印章管理使用、加强社区专职工作者职业体系建设等深化减负措施,聚焦协商议事、小区治理、化解矛盾、为民服务等方面不断增效赋能,保障基层治理工作“有时间、有精力、提能力”。让基层治理力量回归到服务群众上,引领带动基层治理效能整体提升。
  明责定权,权责分界
  通过“六清理两强化”专项行动为基层减负,一是梳理事项清单。持续深化街道社区管理体制机制改革,街道按照“一地一策”,社区按照“一社一策”的要求,梳理了街道、社区职能职责,社区核定依法履行职能职责37项,依法协助办理19项,负面清单20项证明事项,正面清单8项证明事项,在各社区办事大厅全部公示。二是整合牌匾、微信群。社区及时开展清理标牌标识工作,目前,已对标识超出规定的6块挂牌进行整顿规范,坚持“一室多用”“多室合一”对内部功能性指引牌进行清理,确保功能室指示牌与实际使用功能相对应,运行更顺畅。整合建立一体化简便高效的微信工作群,全力整治“指尖上的形式主义”,减轻干部工作量,真正聚焦为基层减负松绑。
  减负赋能,提质增效
  一是强化队伍建设。按照“党建引领、区域联动、优势互补”思路,广泛吸纳辖区内优势资源,形成基层治理合力。激活基层“红色细胞”,发动辖区在职党员进社区报到,围绕理论宣讲、政策解读、敬老助残等开展志愿活动。分批分层分类实施领导干部能力素质提升、基层党组织“领头雁”综合素养提升、机关干部业务能力提升、网格员履职能力提升四大行动,锻造一支“动脑能思、开口能说、提笔能写、遇事能干”的“四能”型干部队伍。加大力度鼓励社区专职工作者参与社会工作者职业水平考试,目前持有社工证38人,其中中级18人,初级20人。二是数字赋能增效。依托“根数据库”应用平台,优化数据的动态更新维护,推动系统共建共享,作为基层用户要以“基层表单填报+数据赋能”为小切口,以减轻网格员负担、科技赋能基层治理为目标探索更多高频、实用应用场景,截至目前,已完成19330条人员数据录入,走访、巡查、活动等场景累计使用4500余次,持续推进“根数据库”一表通系统平台应用,继续完善相关数据并不断提升服务质量和水平,为基层干部减负。
  凝聚合力,共建共治
     一是坚持政治引领。深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,一体推进党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题和基层治理统筹协调。落实街道班子成员包联社区制度,倡导“四下基层”深入一线解决居民群众急、难、愁、盼等民生实事,成功处理社区居民反响强烈的关键小事40余件,结合市长热线、信访接待等梳理重点问题8个,着力解决各领域突出问题近20件,实现微心愿30余个,引导广大党员干部牢固树立和践行正确的政绩观。二是凝聚多元共治。以党建引领基层治理为核心,以铸牢中华民族共同体意识为主线,以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点,以增进群众福祉为目标,围绕街道“一核引领、六方借力、六化同行”党建品牌,坚持“多主体参与、多资源汇聚、多力量集合”,积极调动共建单位、派驻单位、“三官两师”、“两代表一委员”、社会组织、志愿者队伍等向基层聚拢,凝聚起城市基层治理强大合力。
     下一步,工业街道将深入学习领会落实《双报到双服务双融入工作机制 》、《达拉特旗党建引领提升社区精细化服务质效的实施方案》等文件精神,始终坚持党建引领,充分发挥社区党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,始终坚持“减负不减质量、减负不减作为、减负不减责任、减负不减担当”的原则,让街道社区干部轻装上阵、奋跃而上,把更多的精力和时间放在走访千家万户、街头巷尾上,积极解决居民群众的操心事、烦心事、揪心事,不断提升他们的幸福感和满意度。