精准对接群体需求,从“管理逻辑”向“服务逻辑”转变，深入一线调研，倾听新就业群体的多样化需求,优化关爱举措,做到精准发力、精准解难。打造整合各级党群服务中心（站）资源，按照五有标准，配齐“暖新驿站”服务阵地19处,为新就业群体提供避暑取暖、紧急应急、休息充电等基础服务。同时,开放街道公共卫生间资源，打造3分钟如厕圈。在各小区门口、平房区设置友好地图，把关心关爱做到新就业群体“心坎上”，不断增强新就业群体的向心力，切实提升新就业群体的归属感。

社区广泛联动辖区资源，开展一系列惠民服务。健康保障方面，协调社区卫生院、中蒙医院等开展9次义诊，为260余名从业人员提供基础体检、健康咨询等免费医疗服务。生活关怀上，“夏日送清凉”“冬日送温暖”已成常态，4次活动送出147余份慰问品。各社区还开设暑期托管，除课业辅导，设有手工、科普实验等特色课程，并推出报名优惠，让家长安心、孩子假期充实。这些举措让新就业群体切实感受到社区温暖，强化了幸福感。

新就业群体既是基层的服务对象,也是基层治理的重要力量。工业街道积极探索“流动网格员”方法,选聘22名新就业群体担任微网格员，1名担任社会监督员,1名担任群防群治员,动员新就业群体发现问题“随手拍”，收集民情民意5件，发现安全隐患2件，参与基层治理协商议事会3次。为基层治理注入新活力,既破解了传统治理模式中“最后一公里”难题、又增强了新就业群体的主人翁意识,形成共建共治共享的良性循环。

把服务新就业群体凝聚服务工作做细做实,需要下一番绣花功夫。下一步，工业街道将继续以党建为引领，聚焦需求，精准发力，让新业就群体更有归属感,幸福感、获得感，为经济社会发展高质量注入新活力。