以党建引领为支撑，坚持全面从严治党。一是主动担当作为，全面落实从严治党主体责任。严格执行“一岗双责”责任制，党建、党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作同部署同落实。各类巡察、督查、述职评议反馈问题，已全部完成整改。2022年，组织学习中心组学习24次，党建业务培训26次，开设“每日一学”专栏72期。二是探索各项工作考核机制。建立述职述党建、评议评党建、考核考党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比、年度考核评议的考评机制，采取集中检查、会议推进、工作调度、现场指导、谈心谈话等方式推进工作落实。2022年，主要领导带队督查15次，纪工委督查45次，形成内部督查通报7份，结合集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，列出问题清单50项，发现问题已全部完成整改。三是认真贯彻落实全旗“转作风、提素质、强能力、夯基础”暨深化“我为群众办实事”实践活动。开展干部比干劲、党员比奉献、居民比文明、企业比服务“四比四争”活动，表彰了136名优秀共产党员、干部和居民、31个基层党组织及企业，发展了3名党员。四是加强民族团结，铸牢中华民族共同体意识。打造了3个“统战之家”，为16个小区设立了统战文化专栏，开展“统战+”特色活动30场次，慰问少数民族困难群众15户。
以“四治融合”为抓手，激发基层治理活力。一是德治为先，进一步弘扬和践行社会主义核心价值观。打造“我帮你”服务品牌，组建疫情防控、红领巾、雷锋等61支志愿服务队，招募志愿者944人，开展文体比赛、志愿服务活动181场次，累计服务居民群众1.36万人次；充分利用党群服务中心（站）、新时代文明实践站（所）和党群服务角、小区宣传栏等阵地，开展“线上+线下”宣传宣讲竞赛活动，累计参与居民达2万余人次。二是自治为主，建立“红色党建联盟”。邀请共驻共建单位、小区业委会、物业公司共同参与城市基层党建、社会治理、民生服务等工作，通过征求意见、走访对接，召开协商议事会议58次，与共驻共建单位储备资源清单92项、入库项目清单139项、拟选项目清单104项，实际完成项目116项，共投资18.5万元。同时运用“党建+物业”模式，强化对物业公司的日常监管和定期考核。三是法治为本，选优配强调解力量。聘请法律顾问，吸收业委会成员、小区单元长、楼栋长、退休干部、教师等“微调解员”力量，常态化处理矛盾纠纷。利用辖区法制阵地，与司法所、派出所、交警队、消防大队联合开展法制宣传活动85场次。2022年，化解信访积案3件，调解矛盾纠纷案件248件，处理市长热线138件，满意率达100%。四是智治赋能，完善智慧平台模块功能设置。探索市域社会治理“一网通管”，为居民提供更加精细、精准、精心的服务。2022年6月被平安内蒙古建设工作领导小组办公室评为平安内蒙古建设示范街道，目前正在开展“八无街道”“八无社区”创建工作。
以为民服务为宗旨，创建和谐幸福社区。一是投资456万元实施“我为群众办实事”实践活动重点项目19项，其中硬化路面及巷道13740平方米，加固围栏1.2万平米，新建垃圾池污水井各1处，新建智能充电车棚3个，安装太阳能照明灯140个、监控探头设备65个，平房区102户接通了大暖，打造党群活动阵地3处、党建长廊4处、单元楼道内创建党群服务角578个。截至目前，街道所有小区均实现物业全覆盖，技防全覆盖，宣传大喇叭和室外电子屏全覆盖。二是加强安全生产排查整改。推行“1347”安全生产工作法，联合住建局、市场监管局、消防救援大队等部门对辖区重点区域、场所开展联合检查4次，召开安全工作调度会27次，专项安全生产督查48次。排查自建房660户，经营性自建房100户，现已全部录入系统，完成整改房产5户8处，为11名重症精神障碍家属发放监护人补贴2.64万元。三是扎实做好常态化疫情防控工作。以敲门行动和“扫地式”摸排建立了居民台账，及时修订完善了疫情防控应急预案，强化防控知识培训，加强部门上下协调联动，共组织核酸检测48轮，累计检测人数75.5万人次。四是以创建文明城市为契机，运用多种举措开展环境卫生整治48次，综合执法65次，下发整改通知35份，清理垃圾2200余万，荣获2021年市级创建全国文明城市先进单位称号。五是严格落实社会救助。全年为139户居民发放暖心煤281吨，为低保、临救、残疾、高龄老人等特殊群体累计发放资金98.2万元，救助受疫情影响的困难家庭64户。
2023年工作思路
着力打牢党员干部思想根基。深入学习贯彻党的二十大精神，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”。强化理论武装，加强政治忠诚教育和党性教育，深入实施党的创新理论学习教育计划，继续组织每日晨学、每周集中学、党员领导干部领学，常态化开展“线上”知识竞赛、参观红色教育基地等活动，提升党员干部政治素质。精心组织开展主题教育和群众性教育实践活动，引导党员干部群众始终保持统一的思想、协调的行动、强大的合力。
着力锻造高素质先锋党员队伍。加强党员精细化管理，按照人员类别、居住区域、个人特长等要素重新划分网格党小组，推行差异化党员管理模式，“践诺式”管理在职党员、“服务式”管理困难党员、“引领式”管理居家和离退休党员、“跟踪式”管理流动党员，全面拓宽各类党员参与社区治理路径。实施“头雁”骨干队伍培育提升行动，以教育培训为牵引，在党员中开展承诺践诺、设岗定责、志愿服务等举措，引导社区党员争当服务群众模范。发挥街道纪工委、考核办、居务监督委员会、支部纪检委员等职能作用，加强对党组织、党员领导干部、普通党员的日常监督与考核。严把党员“入口关”，重点吸纳专业技术人才、新业态新就业群体等各行各业先进力量向党组织凝聚靠拢。
全力创建坚强堡垒“模范”支部。压实党建工作责任，落实好党工委书记负总责、班子成员分工负责、包联社区领导各负其责的工作机制，做到党建工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。衔接用好“最强党支部”创建经验，制定坚强堡垒“模范”支部创建方案，认真开展“亮职责任务、晒工作成效、比担当作为”“亮晒比”活动。在党组织的建设质量上下功夫，做好“一社一品”工作提炼总结，将社区特色亮点整合，形成街道整体性党建工作品牌。巩固拓展“四比四争”活动经验做法，将业务水平、入户宣讲、志愿服务、环境整治、企业效益等内容全部纳入评比范围，激发街道党员干部、辖区居民群众及企事业单位在“比”中求新求变，在“争”中提振干事，激励广大党员干部担当新使命、展现新作为，实现干部素能全面提升，队伍活力全面增强。
全面推进典范社区建设。深化党建引领基层治理，对标完整社区、未来社区、文明社区等国内一流社区建设标准，立足十大社区场景，对标典范社区创建任务要求，在锦园社区先行先试建设典范社区。健全“五社联动”工作机制，持续培育专职社工人才队伍。认真落实北疆红色网格治理服务《工作指南》，在市域社会治理中突出“3+X”网格“四治融合”功效，着力构建“社区党组织－共建单位党支部－楼栋党员单元长－党员家庭户”的组织架构，挖掘服务优势、构建服务网络、组建服务团队和开展特色服务，推动实现 “六联六共”（区域发展联合共商、资源力量联合共享、为民实事联合共办、居民自治联合共抓、社会治安联合共防、精神文明联合共创）。推进社区“红色物业”党建联建，抓牢社区、小区业委会、物业服务企业“三驾马车”在社区基层自治中的基础作用，积极推行社区党组织成员和业委会成员“交叉任职”，社区居委会、党小组、业委会经常性对各物业公司服务情况开展日常检查，每季度会同房管局进行考核，并对前6名颁发物业服务优秀小区流动红旗。
着力推动非公和社会组织党建提质增效。推进非公企业党建品牌打造，完善非公企业和社会组织党组织阵地建设。建立健全“两新”组织党组织各项机制，畅通问题解决渠道，开展好“三问、三建、三引领”活动（即问出心里所想、问明生活所需、问清发展所盼，建好管理体系、组织体系、保障体系，强化方向引领、发展引领、价值引领），深化党建引领和保障“三新”组织高质量发展。加强在新业态新就业群体中发展党员力度，引导新业态新就业群体充分融入基层治理，推动“两个覆盖”“有形”更“有效”。
平原街道党建网
