签订承诺书

　　为确保设岗定责取得实效，和平社区党支部在细化措施的基础上，从细节入手，狠抓“五个环节”。一是认真调查摸底。在开展设岗定责工作前，社区党支部对全体党员进行调查摸底，摸清党员的年龄、文化程度、能力素质以及家庭情况，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。二是科学设置岗位。按照“按需设岗、因事设岗，以岗定责、责任到人”的原则，设置“思想政治工作类、党务居务监督类、公共事务类、帮扶助困类”4大类共13个岗位，保证岗位设置同提升群众获得感相结合，同基层社会治理相统一。三是明确岗位职责。依据党员义务，对每一个岗位都制定了具体明确的职责要求，作为党员上岗履责的依据和群众对党员监督的标准。四是确定上岗党员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自主认岗为主,组织安排推荐为辅的方式，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。五是严格区分职能。将上岗党员职责与社区干部工作职责区分开来，上岗党员不能代替社区干部行使职权，注重引领无职党员开展多样化志愿服务，展现新时代党员无私奉献、矢志为民优良品格，传承我党爱民为民优良传统。

　　支部主题党日会上与党员讨论无职党员设岗定责

　　无职党员认领公共设施监督岗后对辖区公共设施进行监督

　　目前，和平社区党支部共有党员47名，其中无职党员43名，32名党员共认领34个岗位，16人因身体原因未认领岗位，主要取得以下成效：

　　充分发挥了党员先锋模范作用。开展“设岗定责”活动凝聚了人心，提高了党员的服务意识和党员意识，为党员发挥作用搭建了平台，使他们干事创业有岗位，发挥作用有舞台，评判先进有标准，实现价值有载体，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。

　　显著增强了社区党组织的战斗力。开展“设岗定责”活动以来，广大党员主动建言献策、调解纠纷、监督公共设施、带头宣传党的惠民政策，进一步密切了党群、干群关系，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。