内蒙古东达蒙古王集团有限公司党委

副书记赵智强同志先进事迹

 

赵智强同志于1981年10月出生，2007年12月入党，2012年1月任东达蒙古王集团有限公司党委副书记、总裁。他虽然在国外学习生活七年之久，但是他对祖国的深厚感情，对家乡的眷顾情怀没有丝毫的消解。抱着对党的事业无限追求之情，他积极争取加入中国共产党，深入学习和实践科学发展观，立足企业发展积极探索推行党建工作新模式，集团党委于2012年被授予全市基层党组织建设示范点荣誉称号。

一、加强党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

赵智强同志任党委副书记以来，能够以身作则做表率，立足企业发展积极探索推行党建工作新模式。一是抓好党员队伍建设。把发展党员作为加强企业党建工作的一个重要环节来抓，把发展对象重点放在公司中层管理人员、生产经营一线职工和专业技术骨干上，目前公司中层业务骨干党员数达到70%以上，并对企业全体党员提出了“思想觉悟高于一般职工、业务技能高于一般职工、工作业绩高于一般职工，争当优秀共产党员”的“三高一争”要求。二是狠抓支部自身建设。对15个党支部活动阵地进行了标准化建设，要求支部书记达到“五会”标准，即党支部书记会独立负责谋划本企党建工作；会组织开展党员活动；会培养入党积极分子，并搞好党员发展工作；会深入细致地做好企业员工思想政治工作；会协调好企业有关矛盾和关系。三是积极推行“新三会一课”制度。即党政联席会、党群联系会、党员献策会、能力提升课制度，进一步增强了党建工作活力。

    二、开拓创新谋划发展，走特色经营之路服务于民

东达集团以“生态扩镇移民、产业拉动扶贫”的模式建设的东达生态移民扶贫村，是集团响应鄂尔多斯市委、市政府提出的“城乡统筹、集约发展”的号召，着力打造的精品力作。赵智强任总裁以来，以一名共产党员的高尚情怀，在新农村建设方面，为迁移进来的农牧民切身利益着想，与内蒙古农业大学建立了长效的合作机制，设立了獭兔育种改良研究中心;与中国农业大学动物研究院建立了战略合作关系，为獭兔产业的整体发展寻求技术支撑，从而进一步延长了产业链，增加了产品附加值，保障了养殖户收入的稳定。同时利用獭兔的粪便开发有机肥料和建设热电联产项目，为新农村提供清洁高效的能源，把新村着力打造成为“生态型、环保型、节约型、科技型”的社会主义新农村，把新村建设成为资源节约型和环境友好型的新农村典范。

三、回报社会，关爱员工，续写爱心篇章

回报社会。2008年初，南方发生特大雨雪冰冻灾害,赵智强积极组织价值380多万元的物资，亲自送到国家民政部，受到全国工商联黄孟复主席的高度赞扬。5·12汶川大地震，赵智强第二日便飞往成都参加了抗震救灾的志愿者队伍。青海省玉树地震时，他第一时间和集团工会进行沟通，组织和发动员工为地震灾区捐款捐物总计达200多万元。当赵智强还在国外求学的时候，听说父亲注册成立了救助农村牧区先天性心脏病儿童促进会，在回家探亲的时候，就用自己在国外打工挣的钱救助了达旗先天性心脏病儿童李欣欣。回国后，他又先后救助了多名儿童，在他就读的EMBA班里有很多爱心人士也想献出一份爱心，他就发动EMBA的同学加入到了救助心脏病儿童的爱心团队。当得知阿拉善盟由于生态环境恶劣，经济发展落后，农牧民收入偏低，大量的孩子濒临失学的情况时，他又和集团领导商量为阿拉善盟助学专项基金捐款50万元。2010年，在鄂尔多斯对口支援兴安盟的活动中，他作为对口支援的第一批企业家代表到兴安盟进行了实地考察，并为当地的教育事业捐助了100万元。2011年，在参加自治区“东西互助”行动中，先后为巴拉格歹的希望小学捐助50万元。同年，赵智强又向达旗承办的内蒙古自治区第四届残疾人运动会和内蒙古自治区第十二届中学生运动会赞助了45万元，并把集团的青年人发动起来，加入到了志愿者行列。从2008年到现在，赵智强先后为达旗200多名贫困大学生捐资上百万元，帮助他们实现了大学梦。

关爱员工。赵智强经常对党委班子成员讲：“职工利益无小事。大家来这儿工作，我们就是一家人，我们应像对待亲人一样对待每名职工，让每一名职工都感受到党组织的温暖”。从2010年开始，在赵智强的倡导下，东达集团多次组织开展了职工拓展训练、法律知识讲座、企业生产安全讲座、“十佳员工”、“岗位能手”评比等活动，对提高年轻职工的素质起到了积极的促进作用。2011年9月，在他的倡导下，东达集团与中国地质大学成立东达商学院，并录取了集团72名员工到学院中进行深造，为企业的发展提供了坚强的人才保障。同时在他的倡导下，企业劳动合同、职工医疗保险、职工福利等制度得到进一步规范，集团每年拿出近2000万元资金对员工进行生活补贴，每年坚持不低于10%的增幅进行调资，在金融危机时坚持不降薪、不减员。