达拉特旗党建网群

近年来，达拉特旗全面落实新时代党的建设总体要求，认真贯彻中央、自治区、市、旗关于加强离退休干部党建工作的部署要求，创立“银耀达拉特”离退休干部党建品牌，优化组织设置方式，探索融合发展模式，融入城市基层党建，引导离退休干部党员发光发热，推动离退休干部党建工作迈上新台阶。

创新建立离退休干部“135”工作模式。“1”，成立离退休干部党工委，以离退休干部党工委为核心，推动党建与老干部工作相融合、相促进。“3”，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，在机关、企事业单位、社区、涉老群团及老年大学积极推动成立离退休党组织，形成“离退休干部联合党委—单位离退休干部党组织—社区离退休干部党组织”三级联动模式。“5”，推进离退休干部服务管理向街道、社区拓展，建立了“加强三项建设、发挥三个优势、健全精准化服务、完善学习活动、推行社会化服务”五项机制。

深入开展“标准+示范”创建活动。制定印发《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的实施意见（试行）》和《2022年离退休干部党建工作要点》，采取“支部+部门”“支部+社区”“支部+老年大学”“支部+社团”等融合发展方式，灵活设置党组织，在机关、街道、苏木镇成立离退休干部党总支、党支部47个，编入离退休党员1403名。选优配强党组织班子，将党性强、威信高、身体好、经验足的132名老干部党员选配到党支部书记和委员岗位上，每年定期开展离退休干部党组织书记、委员培训班。按照“六好”标准，培育了文苑社区、锦园社区等多个离退休干部党建示范点。不断完善经费保障机制，将离退休干部党工委工作经费纳入旗财政预算，按100%比例返还离退休干部党组织党费，按时发放离退休干部党组织书记、委员工作补贴。

持续擦亮“银耀达拉特”离退休干部党建品牌。积极将离退休干部党建融入城市基层党建，深入开展老干部银发宣讲团、“银耀达拉特”志愿服务队、银发人才库、老党员工作室、红色业委会、红色网格员等创建工作，切实把离退休干部党员有效组织起来，引导广大离退休干部党员积极参与到社区治理与社区服务中。同时，充分发挥离退休干部党支部、老干部党校、老年大学、老干部活动中心、老党员之家等阵地作用，组织开展“学、看、讲、办”4类12项活动，集中组织离退休干部党员开展专题党性教育60余场，主题参观考察活动23次，“五进”党史宣讲活动80余次，开展“我为老干部办实事”实践活动，累计为老干部办实事65件。