中共达拉特旗委组织部：
《恩格贝镇2020年度全旗基层党建述职评议点评问题整改落实方案》已拟妥，现随文呈上，请审阅。
中共恩格贝镇委员会
2021年04月13日
恩格贝镇2020年度全旗基层党建述职点评问题整改落实方案
在2020年度全旗基层党建工作述职评议会上，王枫同志就恩格贝镇基层党建工作点评指出了3个方面的问题。为认真抓好点评问题整改落实，特制定如下方案。
一、关于“领导班子落实党风、廉政建设责任制不够有力，压力传导不到位。”的问题
（一）整改目标：努力抓班子建设，切实落实“一岗双责”推进全面从严治党，深化监督管理，全力推进党风廉政建设，促使党建规范化显著改善。
（二）整改措施：一是加强党性修养，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，任何时候都保持理想信念不动摇，保持正确的政治定力，站稳政治立场，带头遵守政治纪律。二是全面落实主体责任，开展具体工作过程中要注重全面性、具体性、创新性，加强党风廉政建设。积极克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想,增强事业心、责任感,着眼于推动全镇经济社会高质量发展这条主线,提高工作的积极性，主动性和创造性。三是加强管理制度。抓好抓实人员思想及作风建设，带头转变作风，做到全过程严肃教育、严格管理、严厉查处，坚持说实话、办实事、重实干、求实效。积极开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。坚持常态化监督，进一步严格干部管理，提高干部思想境界。
（三）责任领导：杜亮、尹小宾
（四）责任科室：基层党的建设办公室
（五）完成时限：2021年12月底（立行整改、长期坚持）
二、关于“村干部结构还不合理，普遍存在“一高三低”现象（年龄偏高，整体文化素质、科技水平以及个人能力较低）。”的问题
（一）整改目标：努力加强党员干部队伍建设，改进村干部选拔标准。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、积极推动干部结构合理化。
（二）整改措施：一是不断充实党员队伍，增强凝聚力和战斗力。积极发展年轻党员，大力推进村党组织书记年轻化，农村党组织要有计划地从大学生村官、在乡知识青年、退伍军人、乡村企业骨干、外出务工经商的优秀分子中发现人才，精心培养，优化基层党组织班子结构。二是评选村干部更加注重综合考量，以文化素质、科技水平和个人能力作为突出标准，努力建设一支有文化、有知识、有水平的村干部队伍。
（三）责任领导：杜亮、尹小宾
（四）责任科室：基层党的建设办公室
（五）完成时限：2021年12月底（立行整改、长期坚持）
三、关于“对流动党员和离退休党员管理缺少好的办法和举措，一些党员作用发挥不充分。”的问题
（一）整改目标：充分发挥党员的先锋模范带头作用。创新对流动党员、离退休党员的教育、管理、考核、监督和服务方法。健全落实党内激励、关怀机制，保障流动党员和离退休党员对党内事务的广泛参与和有效监督。
（二）整改措施：一是强化责任。明确责任分工，按照“谁管理谁负责”的原则，进一步强化对流动党员的教育管理和服务工作责任。将流动党员教育管理和服务工作纳入基层党建工作考核内容，定期检查通报和研究流动党员工作，制定加强流动党员教育服务管理的具体措施和办法，要求每个基层党组织每月定期逐级上报党员流动情况，并指定专人，搞好帮扶，保持长期联系，构建一级抓一级，层层抓落实的责任机制。二是加强管理。对已返乡的农村流动党员必访，指导学习党的有关理论和政策；对生活困难的返乡流动党员必访，从慰问关怀入手，予以力所能及的帮助；对年底不能返乡的农村流动党员家庭必访，尽可能地帮助解决党员家庭生产生活中的一些实际困难，解除党员后顾之忧；对文化程度较低和年龄较大离退休党员必访，采取“结对子”帮教或编写通俗易懂的学习资料等方式，帮助他们领会党的有关理论。三是健全制度。建立流出党员行前报告、登记建档、定期联系等制度。完善流动党员个人档案，明确要求各支部直管党员外出务工、经商必须向所在支部提前报告，进行登记建档，党支部指定一名支委为流动党员联系人，由联系人向流动党员定期通报党组织的重大活动情况，开展谈心活动；流动党员每季度通过电话联系的方式，主动汇报外出期间的工作情况和思想状况。同时，各基层党组织把流动党员培训工作与远程教育平台结合起来，对暂未返乡的流动党员采取免费寄送学习材料的形式，通过远程学习教育，党员微信群、QQ群、腾讯会议、钉钉打卡等多种新型融媒体方式督促他们在外自学，有效保证流动党员的培训时间、质量和参学率，使流动党员置于党组织有效管理之下。
（三）责任领导：杜亮、尹小宾
（四）责任科室：基层党的建设办公室
（五）完成时限：2021年12月底（立行整改、长期坚持）