抓班子筑根基，增强堡垒作用。坚强有力的班子是加强离退休党支部建设至关重要的一环。按照社区“两委”换届工作安排，2021年1月顺利完成了离退休党支部换届选举工作，配齐配强支部班子队伍，现有支部书记1名，支部委员2名，老同志们分工明确、各司其职。截至目前，泰兴社区夕阳红离退休党支部现有党员19名，平均年龄64岁，平均党龄37年。

抓制度健机制，落实党员管理。党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。坚持“三会一课”制度，充分发挥离退休党支部的堡垒作用，做好“支部+三个一”党员管理。每月固定一天集中学习，丰富“一月一主题”党日活动；每月固定一次“银发讲习堂”，老党员讲身边人、讲身边事；每月固定一次志愿服务，创新“党员激励卡”积分制度，实行党员承诺践诺动态管理。扎实做好党员发展工作，严把入党积极分子确定关、守好预备党员接收关，目前夕阳红离退休支部确定入党积极分子2名。

抓学习重教育，强化党性思想。坚持把学习教育摆在突出位置，着力提升党员干部的思想理论水平。依托“红色阵地”组织学。依托党员政治生活馆，开设“红色加油站”“红色党课”“红色烛影”等10套实境课程，综合运用“支部学”“带头学”“集中学”等方式，强化学习教育，提升党员干部政治业务能力。走进青达门红色革命教育培训中心、赵大剪剪纸基地、万通党史馆、达拉特经济开发区、恩格贝生态示范区等开展“追寻红色印记 筑牢爱党之心”现场教学活动6次。依托“红色队伍”引领学。采取“线上+线下”学习模式，线上通过“红色之声”广播、学习强国、微信群、公众号等平台推送党的政策理论、先进人物事迹等学习内容；线下邀请抗美援朝老战士、身边好人等组建“初心宣讲团”；组织“网红格格”成立“声入人心”学党史宣讲队；开设“家庭党校”，大树下讲党课；依托红色队伍，与党员群众面对面开展学习教育，构建起多层次、宽领域、广覆盖的学习格局。

抓帮扶暖人心，加强关心关爱。坚持在生活、精神上关心关爱老干部，加强党内激励关怀帮扶，做到有重要家事必访、重大节日必访、生病住院必访、生日必访及老干部丧事必访“五必访”，充分体现对党员的关心和爱护。针对年老体弱老党员，开展送学上门活动，赠送党史学习教育书籍64本，发放“红宝盒”随声听16次；为15名党龄达到50周年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，并走访慰问老党员、生活困难党员34户。同时，根据“党员激励卡”积分结果评选表彰先进党组织、优秀共产党员、“学习强国”标兵17名，通过走访慰问与思想政治工作相结合，不断提升老干部幸福感。

抓活动促服务，注重作用发挥。着眼基层群众最急切关注的问题，坚持以红色引领促服务，领导社会组织、党员志愿者、物业公司等形成多方联动、多元共治的“红色管家”服务模式，引导老党员持续发光发热，设立党员先锋岗，组建“泰兴大爷”巡逻队、“卫生监督员”等老党员志愿服务队，组织老党员积极参与到民情恳谈、疫情防控、文明城市创建等各项工作中。截至目前，共开展环境卫生整治、核酸检测实战演练、点亮微心愿等微实事20余次。同时，组建“红色文艺队”，以红色文化为纽带，通过观红色电影、唱红色歌曲、读红色图书、讲红色故事等接地气的方式，让群众在家门口享受到“红色文化”滋养。目前，共开展“暖心敬老 情暖重阳”重阳节话家风、“共绘中国梦，同迎国庆节”剪出我心中对祖国的祝福、“重走长征路”拓展训练主题活动12余次。

下一步，泰兴社区党总支将用心用情用力做好离退休支部服务管理工作，让老干部老有所学、老有所安、老有所为、老有所乐，推动离退休干部工作不断开创新局面。