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  负责全旗领导班子和领导干部年度考核工作的政策研究、宏观指导和组织实施。负责旗委管理领导班子和领导干部年度考核的协调指导和结果运用等工作。负责组织实施对各苏木镇、街道及旗直各部门、开发（园）区的年度考核工作，指导协调有关委、办、局做好对考核指标的制定、分解、监控、评价工作。会同有关方面对旗属国有企业领导班子和领导干部进行综合考评。负责全旗干部教育培训宏观管理，拟订实施干部教育培训政策规划，指导各苏木镇、街道、旗直各部门和旗属国有企业、开发（园）区干部教育培训工作。负责组织实施旗委管理干部和年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部等教育培训工作。负责指导旗委党校（行政学校）、旗级培训基地师资建设、课程研发、学风建设等工作。承担自治区党委和市委组织部干部调训任务，统筹协调部机关有关科室及旗直部门抓好业务培训工作。负责干部挂职锻炼有关工作。负责全旗组织系统干部监督工作的综合协调和宏观指导，研究加强和改进干部监督工作的政策措施。负责换届风气监督等工作。负责组织实施选人用人工作监督检查和选人用人突出问题专项治理。负责配偶已移居国（境）外国家工作人员任职岗位管理的有关工作。会同有关科室开展提醒函询诫勉等工作。会同旗审计局开展经济责任审计和自然资源资产离任审计工作，对审计结果运用提出建议。配合相关部门开展领导干部生态环境损害责任追究工作。负责各级巡视（察）联络工作，配合有关部门做好巡视（察）工作的组织实施和成果运用。负责“12380”“四位一体”举报平台受理工作。办理市委组织部、旗委和部领导交办批办的举报件。研究落实举报工作制度，对举报受理情况进行统计分析。负责涉组、涉干和达拉特旗委组织部舆情应对处置工作。