达拉特旗：优化党员分类管理 激发党员队伍新活力
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发布时间：2022-10-13 10:39
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今年以来，达拉特旗围绕“揭榜领题、对标创建”工作任务，坚持把党员分类管理工作放在重要位置，针对在职党员、无职党员、流动党员和离退休党员进行分类管理，不断激发党员责任意识，夯实基层党建工作基础。
在职党员“积分管”。依托“达拉特红”党员志愿服务系统，全面深化“双吹哨双报到”机制，组织在职党员开展认领“微心愿”活动，健全社区“点单”、党委“下单”、党员“接单”、群众“评单”工作机制，形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的常态化工作模式。全旗5330余名在职党员到工作所在地社区党组织和居住地社区党组织报到，结对联系5.2万名居民，认领服务项目30类763项，开展“微服务”活动1.5万余次，有效打通联系服务居民“最后一公里”。
无职党员“定责管”。坚持“因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”的原则，全面推行无职党员设岗定责活动。严格落实岗位管理要求，设立环境整治、矛盾化解、理论宣讲等党员志愿服务岗，通过月调度、季考评、年总结相结合的方式对无职党员设岗履职情况进行考核。推行“三亮三全五坚持，走深走实六个一”工作机制，全旗3100余名街道社区、农村牧区无职党员，协助嘎查村两委完成矛盾调解600余起，解决群众反映生产生活困难问题410余件，环境卫生整治2800余次。
流动党员“暖心管”。建立流动党员信息库，实时掌握全旗849名流动党员的情况，实现流动去向、工作单位、参与组织生活情况同步动态管理。流出地党组织主动联系流入地党组织，传递流动党员信息，商请跟踪报到。设立5个流动党支部，通过微信群、党员教育管理平台在网上开展基础性学习教育，提高流动党员参与活动的积极性和有效性，切实增强教育管理实效。在主题党日、中秋、国庆、春节等重要节假日，通过打电话、发信息等方式，架起沟通“桥梁”，送去组织的问候和关怀。同时，党支部定期走访关爱流动党员家庭，摸底排查流动党员家人在生活中遇到的困难和问题。截至目前，累计为流动党员办理各项暖心事项200余件，开展暖心活动30余场次。
离退休党员“灵活管”。成立达拉特旗离退休党工委，将全旗49个离退休党支部，1450余名离退休干部党员纳入党组织管理。打造“银耀达拉特”离退休干部党建品牌，将130余名老干部党员选配到党支部书记和委员岗位上，每年定期开展离退休干部党组织书记、委员培训班。同时，结合离退休干部专业特长优势，组建“老干部银发宣讲团”“银耀达拉特志愿服务队”，建立“银发人才库”，通过文艺演出、上门服务、现场授课、实地讲解等形式，进社区、进学校，共开展志愿服务活动110余场次，引领离退休党员发挥余热，奉献社会。
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