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　　达拉特旗年轻干部培训呈现“四大”特点

　　根据全旗干部队伍建设年活动要求，为全面加强干部队伍建设，从3月9日开始，2018年达拉特旗年轻干部培训班开启了为期一个月的学习培训。本次培训班集课堂教学、现场教学、情景教学、实地参观、小组讨论、读书心得等多种形式为一体，将枯燥的理论学习转化为生动的现场教学，将传统的单向讲学转为互动式研讨学习，学习方式得到创新，学员们学习的积极性、主动性被调动起来，学习成果丰硕、富有成效。

　　达拉特旗年轻干部培训呈现“四大”特点

　　2018年达拉特旗年轻干部培训班在旗委组织部、旗委党校精心谋划、科学安排下，整体呈现出了培训标准高、教学要求严、方法手段新、学习效果实的特点，为今后全旗干部队伍培训积累了宝贵经验。

　　培训标准高。旗委高度重视，把干部培训教育工作提上重要议事日程，并对此次培训班提出明确要求。一要坚持高标准定位，从学习马克思主义基本原理入手，深化中国特色社会主义理论学习，强化习近平新时代中国特色社会主义思想引领，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要坚持高水平谋划，以提高学习培训的质量和效果为目标，坚持理论性、突出针对性、讲求实效性，着力在读原著、学原文、悟原理上下功夫, 真正领会精神实质、把握精髓要义，做到真学真懂、真信真用、真知真行。三要坚持高质量推进，在教学内容安排、学习培训时长、人员年龄结构等方面都提出了具体要求，坚持从实际出发，因地制宜、因材施教，科学合理地进行课程设置编排，确保教学培训圆满完成、富有成效。

　　教学要求严。旗委党校制定了周密的教学计划、严格的纪律规定、合理的课程安排，从马克思主义基本原理到习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的十九大报告到全旗经济社会发展，教学内容丰富、知识覆盖面广、涉及领域宽泛，涵盖了政治、经济、文化等各个方面，是一次最为全面和系统的学习过程。在具体教学过程中，严格执行学员请销假制度，严格履行教学管理纪律要求，严禁学员在学习期间迟到、早退，坚决杜绝饮酒及相互宴请等，并将学员违反纪律情况作为重要内容，放入学员培训档案长期留存。

　　方法手段新。教学培训采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，邀请中国延安干部学院、鄂尔多斯市、包头市委党校等专家学者，运用生动具体的事例进行深入浅出地讲解，强化理论知识学习掌握；远赴革命圣地延安，深入达拉特经济开发区、政务大厅等地，运用现场教学的方式，促进理论知识全面“落地”，让感性认识和理性思考得到深度融合，相互促进、相得益彰。在具体教学过程中，采取学员引学的方式，在课堂讲学前和讲学后的环节中，加入互动介绍和总结点评，有效地强化了学员们对课堂讲学内容的理解和把握，让理论学习内容持续升华，达到画龙点睛的效果；采取研讨交流的形式，将学员划分为5个学习小组，定期组织小组内学习交流；对一些较为复杂的理论难点，组织集体读书分享会、结构性研讨会等，实现理论教学与专题研讨的互促互补，真正让理论学习成果转化为促进发展的工作思路，转化指导工作、解决问题和推动发展的能力。

　　学习效果实。教学培训中，借鉴参考“两学一做”学习教育的普遍做法，为每位学员派发了学习笔记本和《大国战略》等书籍资料，要求全体学员认真做好学习笔记，及时记录心得感悟，注重读书习惯养成，持续深化学习成果转化，让实实在在的学习习惯成为学员们的一种健康生活方式，融入日常、成为经常。全体学员在每日紧张的课程安排下，始终坚持聚精会神地聆听讲座，专心致志的参与讨论，在闲暇时间依然不知疲倦认真撰写心得感悟，真正让所学内容直达大脑、深入内心、触及灵魂、植根实践。截至目前，学员们累计撰写心得感悟160余篇，创办编辑培训班学习简报3期，通过“达拉特党员学习微平台”刊发心得感悟18篇次，学习培训卓有成效。