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聚焦服务大局，“走出去”“请进来”学强专业本领

“走出去”方面，鄂尔多斯市聚焦落实“三新一高”，紧扣市委、市政府中心工作，抓住领导干部“关键少数”和业务骨干“关键力量”，到行业领域最先进的地区、邀请最权威的专家有针对性地开展一系列赴外专题研修班，帮干部选赛道、开眼界、补短板、强优势，在“对标先进、追赶超越”中创先进、争一流。截至目前，市旗两级精挑细选1595名优秀干部参加精心组织的40期赴外培训，有力提高干部抓经济抓发展、招商引资、招才引智，推动高质量发展的能力。

“请进来”方面，鄂尔多斯市邀请金之钧、贺克斌、温铁军等院士专家举办“领导干部大讲堂”，为全市干部权威解读碳达峰碳中和、乡村振兴等重点领域产业政策，结合“三服务一促进”行动，把精通农牧、教育、医疗、科技等领域的专家人才“请进来”，作为“客座讲师”下沉到基层开展政策宣讲、技术讲解，帮助干部精准提升专业能力。

聚焦培训效果，“菜单式”学好培训课程

鄂尔多斯市采取“线下”与“线上”培训紧密结合，充分发挥信息网络技术优势，实现优势互补、效果倍增。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育，突出抓好铸牢中华民族共同体意识等专题轮训，对关键领域、重要岗位干部“点单式”调训，为新任职干部、基层干部、年轻干部等参训对象“配单式”制定干部教育培训计划，分领域分层级设置培训课程，经常性开展案例教学、情景教学、体验教学、实践教学，增强培训过程中“教”与“学”的良性互动，确保参训干部听得懂、学得会、用得上。以“鄂尔多斯干部培训网络学院”“小鱼易连”“智慧党校”等为载体，打造市、旗、镇、村四级“云课堂”，让干部有机会和权威专家在云端直播互动。设置PC端、移动APP端和微信端三条24小时自助学习通道，建立习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神等“学‘习’库”，上线2500余门“云上”优质特色课程，让干部随时学、随地学、掌上学，形成了多层次、全覆盖的干部教育培训新格局。截至目前，累计“云”培训各级干部17.6万人次。

聚焦制度保障，“我要学”奠定干部一流实力

师资队伍与阵地建设方面，鄂尔多斯市提高党校、干部学院新录用教师学历要求，提高在职教师绩效工资系数，高标准建成教师职工周转房、专家公寓并投入使用，鼓励教师自主研发课程和教材，加大课程研发资金投入等一系列拴心留人、招才引智举措为师资队伍和课程质量的稳定提升提供了坚实保障。系统整合全市各类干部教育培训机构和教育资源，初步构建了以鄂尔多斯市委党校、内蒙古城川民族干部学院为龙头，旗（区）委党校、各类教学机构优势互补、错位发展，优质教育资源全市统筹发展、共建共享的崭新格局，把理论课搬到现场讲，学员普遍反映主体班的课程干部愿意学、学后受启发。

领导干部登台授课方面，鄂尔多斯市明确每年领导干部讲课总课时占主体班次总课时的比例不低于20%，县处级领导干部每年至少讲1次课，排出讲课表、下达任务书，推动领导干部上讲台由“软任务”向“硬指标”转变，领导干部由“要我学”向“我要学”转变，先学一步、学深一层，让讲台成为“传帮带”交流互动的平台与渠道。截至目前，全市已有126位处级及以上领导干部在各级党校为10818名主体班学员专题授课，形成“干部教、教干部”的良好氛围。

考核评价与学风建设方面，鄂尔多斯市将县处级干部学习培训情况纳入领导班子和干部年度考核评价体系，将学员培训现实表现和综合评定情况，作为干部任职、晋升、奖惩的重要依据。出台《关于激励干部干事创业担当作为的二十条措施》，干部只有持续学习提升，才能心中有思路、手上有办法，敢担当善作为。始终把学风建设抓在日常，推行人脸识别学时管理系统，杜绝替学、代学现象，对不严格执行培训纪律的干部严肃通报批评，形成重视学习、主动学习、学以致用的良好氛围。