
一、抓思想教育,持续加强离退休干部政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神。以离退休干部党工委为核心,依托离退休干部党支部、老干部党校、老年大学、老干部活动中心、老党员之家等阵地,通过订阅学习资料、举办专题讲座、开展“初心讲堂”、主题党日活动、就近就地接受红色革命教育、组织收看网上专题报告会等方式,把对离退休干部的思想教育引入课堂、融入活动、抓在日常。
二、抓组织建设,全面完善离退休干部工作体系。加强离退休干部党工委建设并完善工作机制,制定印发《2022年离退休干部党建工作要点》,探索建立离退休干部党建工作例会制度,压实各级离退休干部党组织党建责任。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则,采取“支部+部门”“支部+社区”“支部+老年大学”“支部+社团”等融合发展方式,新增6-10个离退休干部党支部,不断扩大离退休干部党组织覆盖面。持续擦亮“银耀达拉特”离退休党建品牌,深入开展“示范党支部”创建工作,新增2-3个示范党支部,不断完善规范化建设考评机制,全面推进离退休干部党组织标准化规范化建设。定期举办离退休干部党组织书记、委员专题培训班。
三、抓作用发挥,广泛开展为党和人民事业增添正能量的活动。积极将离退休干部党建融入城市基层党建中,引导广大离退休干部党员发挥自身优势,弘扬优良传统,通过“老干部银发宣讲团”“银耀达拉特志愿服务队”“老书记工作室”“老党员楼栋长”“老干部仪事桌”“红色委员会”“红色物业”等方式,广泛开展红色宣讲、民情恳谈、矛盾调解、志愿服务等活动,让离退休干部积极主动地参与到社区治理与社区服务中,贯通基层治理节点,助力创建文明城市工作,让离退休干部在基层治理中献礼献策、发挥正能量,打造城市基层党建特色品牌。
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