高点定位 精准发力 达拉特旗扎实推进老干部工作高质量发展
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发布时间：2022-05-06 09:37
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近年来，达拉特旗老干部综合服务中心围绕中心大局，聚焦主责主业，强化组织建设，提升精准服务，汇聚银发力量，创新老年教育，扎实推进老干部工作高质量发展。高站位谋划。旗委常委会研究离退休干部党工委建设及工作规划，按需开展离退休干部领导小组会议5次，适时研究解决瓶颈问题，按季度开展重点工作推进会，及时研究部署重点工作。高质量创建。制定印发《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的实施意见（试行）》，在全旗机关事业单位、社区成立离退休干部党组织35个，编入离退休党员1060名，以“标准+示范”创建活动为抓手，创建文苑社区和锦园社区2个离退休干部党建示范点。高标准推进。离退休干部党组织建设纳入各单位年度考核内容，离退休干部党工委工作经费纳入旗财政预算，离退休干部党组织收缴党费返还比例达到100%，制定印发了《关于认真做好离退休干部党组织工作经费保障和书记、委员工作补助发放工作的通知》，累计发放离退休干部党组书记、委员工作补贴29.8万元。
精准掌握需求信息。建立“三帮助”“四清楚”“五必访”和全体领导干部“一对一”联系服务离退休干部工作机制，按照季度上门、月度电话联系，全面掌握离退休干部的身体、居住和需求等变化，精准建立“一人一册”“一人一策”离退休干部信息和需求库。
精准开展个性活动。根据老同志个性化、多样化需求，分级分类推出“乐龄养老服务包”，通过建立“暖心食堂”，优化“1+3+N”绿色就医服务体系，推行家庭医生签约服务等方式，深入开展了为老助餐、爱心陪聊、上门诊疗、家政服务、保健康复、娱乐活动、心理疏导等80余次活动，切实为老干部办实事、做好事、解难事。 精准发挥独特优势。积极培育银龄头雁，深入推进“老干部银发宣讲团”“银耀达拉特志愿服务队”“银发人才库”“银发先锋”等队伍建设工作，逐渐形成“银耀达拉特党建+”工作模式，广泛开展红色宣讲、民情恳谈、矛盾调解、志愿服务、建言献策等100余次活动，引导广大离退休干部贡献银发力量。
拓辟教学阵地。建立了老年大学“主校—分校—教学点”三级联动立体式网络体系，建立主校1所、社区分校5所、社区教学点6个，共开设舞蹈、扬琴、电钢琴、瑜伽、书画、走秀、形体、茶艺等34个专业，53个教学班，在校学员2044名、线上学员1600余名，外聘39名授课教师。先后投入300余万元，集中打造建筑4800平米的集老年教育、政治学习、娱乐活动于一体的多功能教学、活动阵地。拓展教学方式。建立“线上+线下、专业+思政、长期+短期、课堂+游学”高品质、多元化课程体系，不断方便老年人学习，利用“快手”、远程教育网打造智慧助老“云课堂”，整合各类资源，推出包含“美团订餐”“淘宝购物”“网络交费”等内容的智能手机“达拉特乐龄课堂”，携手老年人跨越“数字鸿沟”，探索养教结合的老年教育学习模式，开辟“乐享夕阳”红色主题游学课堂。 拓宽服务功能。不断完善“校治+自治”教学管理模式，建立老年大学艺术团、“银龄之声”校园广播站、学生会、班委会等社团，充分发挥各社团作用，每年以“会、展、演、赛”的形式，先后开展“时光永驻 梦想绽放”毕业汇演、“银耀达拉特 情暖夕阳红”文艺汇演、“夕阳辉映党旗红 歌声飞扬颂党恩”庆祝建党100周年红歌会等80余场活动。
