达拉特旗：“六强六着力”推动离退休干部党建工作提档升级
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发布时间：2024-09-05 22:06
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近年来，达拉特旗离退休干部党工委深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，围绕“六好”离退休干部党支部创建，通过“六强六着力”，扎实推进离退休干部党支部标准化规范化建设，持续擦亮“银耀达拉特”党建品牌。
强组织设置聚合力，着力筑牢“银耀之基”
制定出台《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的实施意见(试行)》，创新构建“135”离退休干部党建工作模式，建立离退休干部党支部49个，编入离退休干部党员1579名。制定印发《关于开展“六好”离退休干部党建示范点创建工作实施方案》，以创建“标准+示范”党支部为抓手，培育文苑社区、锦园社区等5个离退休干部党建示范点，选树全旗先进基层党组织2个，通过以奖代补、典型选树的方式，引领推动离退休干部党组织标准化规范化建设。
强班子建设促引领，着力发挥“银耀之力”
选配138名党性强、威信高、经验足、讲奉献的退休老党员担任党支部书记和委员，并分级配备离退休干部党建工作联络员27名，合力推进离退休党建工作任务落实，做到按时换届，及时空缺补位。通过定期开展全旗离退休干部党组织书记、委员培训班和离退休干部党组织书记年底述职评议会，不断提升支委班子履职尽责能力，激发老同志干事创业热情。
强党员队伍争先锋，着力建好“银耀之家”
落实离退休干部党员“情感式”关心关爱措施，打造功能齐全的老党员之家、老年大学、活动室、工作室、书画创作室等老同志活动新阵地。2024年为离退休干部党员征订报刊杂志220份，组织参加旗级重要会议活动5次，引导老同志坚定理想信念、严守纪律规矩。开展异地走访、节日走访、上门送诊、生病探望等走访慰问120人次，发放慰问金16余万元。积极开展“最美老干部”评选工作，指导各级党组织规范开展“干部荣誉退休仪式”10余次。
强学习活动重实效，着力汇聚“银耀之智”
充分发挥离退休干部党支部、老年大学、老干部党校、老干部活动中心等主阵地作用，探索实践党支部集中学、个人自主学、阵地引领学、上门服务学、线上推送学、现场观摩学、“宣讲队”讲学的“七学”模式，组织老同志学习党的创新理论成果，深入扎实开展党纪学习教育，分层分类举办离退休干部党组织书记讲党课、读书班、宣讲会、观看报告会等60多场(次)，累计培训离退休干部5000余人。同时组织开展书法笔会、文艺汇演、各类比赛活动、“民族政策宣传月”等丰富多彩的文体活动。
强作用发挥树典型，着力点燃“银耀之光”
深化“五融五促”工作体系，不断加强“双融入”工作，积极搭建老党员工作室、五老调解室、红色驿站等平台，共创建“李万功矛盾调解室”“老贾法律咨询室”“英明菊绣坊”等23个老党员工作室。按照宣讲、法律、医学、教育等9大类建库，吸纳121名银发人才入库，引领培育了蒙达社区“银龄初心”、泰兴社区“泰兴大爷”、迎宾社区“老党员帮帮团”等20余支志愿服务队，引导老同志为城市基层建设添智添力。
强制度坚持提规范，着力绷紧“银耀之弦”
严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，将离退休干部党建工作纳入全旗党建工作考核体系，全力推进离退休干部党建有效开展。制定印发《关于建立离退休干部党组织党建经费保障机制的实施意见》，全面落实党费100%返还、党组织书记和委员待遇补贴，构建“工作经费+活动经费+奖励补助”三位一体经费保障体系，累计下拨离退休干部党建经费20.66万元，以全力保障离退休干部党组织活动开展和作用发挥。
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