达拉特旗党建网群

达拉特旗委组织部 真抓实干培养乡村人才

精准施策赋能产业发展

达拉特旗是农牧业大旗，全旗农牧业户籍人口30.7万人，耕地面积279万亩，搭建广阔的乡村振兴舞台，需要抓好人才队伍建设。近年来，达拉特旗聚焦乡村振兴重点任务，实施乡村人才振兴“百千万”示范工程，多渠道引进百名高层次人才，多举措培育千名农村牧区实用人才，多方面带动万名农牧民增收致富，为乡村振兴积蓄强劲动能。

持续盘活本土乡村人才队伍建设。始终致力于把培育农村牧区实用人才作为服务乡村振兴的抓手，锻造农村牧区一流“头雁”队伍，推动乡村共富。持续开展“领头雁”培养工程。制定《“领头雁”培养选拔管理办法（试行）》，通过政治吸纳、项目支持、考察培训、结对帮扶、搭建平台等方式，实现“领头雁”在产业发展上与涉农龙头企业、消费市场对接，在个人发展上向嘎查村党组织、行业协会靠拢，使“领头雁”真正成为服务乡村振兴战略和脱贫攻坚工作中一支生力军。目前，累计评选“领头雁”78名，自治区“头雁”59人，打造蔬菜产业协会、肉羊养殖联合体等产业联盟12家，领办、创办市级以上农牧业产业化重点龙头企业55家。扎实推进“三服务一促进”行动。制定印发《达拉特旗“百名专家服务基层”活动实施方案》，组织农技人员立足岗位职责，发挥专业特长优势，深入一线开展精准化服务，办样板、抓示范，培养一群扎根农村牧区的科技明白人。2023年以来，市旗两级科技部门派出科技特派员45人，帮助服务点创办企业36个，推动成立合作社86个，服务农牧民4061余户，培训农牧民、乡土人才7936余人，推广新技术139项，引进新品种635个，促进农牧民增收3597.9万元。

加快构建高层次乡村人才集聚平台。始终致力于把培育农村牧区实用人才作为服务乡村振兴的抓手，锻造农村牧区一流“头雁”队伍，推动乡村共富。持续开展“领头雁”培养工程。制定《“领头雁”培养选拔管理办法（试行）》，通过政治吸纳、项目支持、考察培训、结对帮扶、搭建平台等方式，实现“领头雁”在产业发展上与涉农龙头企业、消费市场对接，在个人发展上向嘎查村党组织、行业协会靠拢，使“领头雁”真正成为服务乡村振兴战略和脱贫攻坚工作中一支生力军。目前，累计评选“领头雁”78名，自治区“头雁”59人，打造蔬菜产业协会、肉羊养殖联合体等产业联盟12家，领办、创办市级以上农牧业产业化重点龙头企业55家。扎实推进“三服务一促进”行动。制定印发《达拉特旗“百名专家服务基层”活动实施方案》，组织农技人员立足岗位职责，发挥专业特长优势，深入一线开展精准化服务，办样板、抓示范，培养一群扎根农村牧区的科技明白人。2023年以来，市旗两级科技部门派出科技特派员45人，帮助服务点创办企业36个，推动成立合作社86个，服务农牧民4061余户，培训农牧民、乡土人才7936余人，推广新技术139项，引进新品种635个，促进农牧民增收3597.9万元。

完善创新乡村振兴人才政策体系。为切实加强农村牧区实用人才、科技人才和专业技术人才建设，制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革进一步推进“人才达拉特”战略的实施意见》《乡村人才振兴实施方案》等一系列政策方案，对乡村人才振兴进行总体部署。加强乡村振兴的智力支援。全面实施农技推广特聘计划，采取政府购买服务的方式，将符合岗位职责要求的大学毕业生、乡土专家充实到实用人才队伍中，改善农村实用人才队伍的人员结构和素质结构，提高实用人才服务“三农”的能力。激发乡村振兴人才活力。支持农民“立足本土找出路，围绕主业求发展”，积极倡导外出农民返乡创业，还鼓励和支持农村牧区各类人才兴办经济实体，同步在创业培训、科技立项、金融服务等方面给予优惠和支持，在专业技术职务评聘方面给予更大的倾斜政策。

（达拉特旗委组织部  供稿）

达拉特旗委编办 发挥机构编制基础性

保障作用 助力高素质干部队伍建设

达拉特旗委编办充分发挥机构编制在人才工作中的基础性保障作用，加强机构编制前瞻性分析研究，为推动高素质干部队伍建设提供坚实保障。

多维度分析评估，提升用编“精度”。依托机构编制实名制系统，对各部门单位干部队伍的年龄、学历、专业、性别等情况进行统计，围绕各部门单位职能配置和各行业、领域特点，结合近三年空编使用、自然减员、流动调任等情况，开展机构编制使用分析评估工作，精准掌握“短中长”期人才、编制需求等情况，做好引进人才用编计划，提升编制使用的前瞻性和计划性，把好编制使用关口。

跨部门统筹调配，提升用编“质度”。坚持编制资源集约利用，积极推动跨部门调配编制，建立健全以“减”腾余量，以“调”保急需的编制动态调整机制。同时，围绕旗委政府中心工作、重点民生领域以及高层次人才需求，强化工作体系建设、调研评估预判、管理服务优化，加大编制资源调控力度，发挥引流作用，在严控总量前提下实现编制资源使用效益的最大化，为建设高素质干部队伍提供编制服务支撑。

多部门协同联动，提升用编“力度”。坚持“编制审批在先”原则，加强与组织、人社、财政等部门的协调配合，建立健全常态化联动机制和用编管理联席会议制度。聚焦高素质干部队伍建设，把编制使用管理纳入干部队伍建设中统筹谋划、一体推进，建立组织部门牵头抓总，机构编制、人社、审计等部门密切配合的联合督查机制，不断强化机构编制刚性约束，发挥机构编制在推进高素质干部队伍建设的基础性保障作用。

（达拉特旗委编办  供稿）