恩格贝镇党委下辖16个党组织，其中村级党组织15个，党员总人数640人。按照自治区党委、市委和旗委统一部署，我镇各选举单位认真贯彻民主集中制的原则，充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法，选举产生了出席恩格贝镇第四次党代表大会代表55名，选举产生了中国共产党恩格贝镇第四届委员会委员9名，纪律检查委员会委员5名，出席旗第十六次党代会代表13名。

　　一、组织开展换届“回头看”情况

　　我镇及时将旗委“两委”换届“回头看”工作安排部署，紧密结合我镇实际，认真抓好落实。一是精心安排部署。我镇制定《恩格贝镇换届“回头看”工作方案》，夯实了开展“回头看”的工作基础。及时组织召开党委会对开展“回头看”工作进行安排部署，提出了明确要求。二是认真开展核查。由包村领导带队，组织专项督查，采取查阅资料、走访党员群众、询问“两委”干部等方式，了解党代表选举工作开展情况，对检查中发现的问题，研究提出整改意见并及时反馈。

　　二、自查情况

　　一是责任落实情况：3月相继召开党委换届动员会后，镇党委及时传达，贯彻落实会会议精神，立即启动党委换届工作，召开党委会专题研究换届工作事宜，并结合镇情，制定《恩格贝镇2021年领导班子换届工作实施方案》。成立换届工作领导小组及代表资格审查工作领导小组，党委书记任组长，纪委书记任代表资格审查组组长。组建党代会筹备工作领导小组，下设代表选举工作小组等8个小组，明确各小组具体分工和工作职责。同时，镇党委组建16个换届指导小组，由镇副科级以上领导干部及部分二级机构负责人任组长，分别指导所联系基层党组织开展好党代表选举工作。成立由镇党委书记和组织委员任组长的督导组，适时督导基层党组织代表选举工作。镇党委于3月30日召开党代表大会选举工作会议，各村党组织书记、主任、党建工作者支部书记参加了会议，会上对党代表推选工作步骤进行安排部署，明确党代表推选各阶段工作要求和时间要求，对各阶段上报的表格、请示等材料制作统一模板发放，为党代表的顺利产生打下良好基础。镇党委压实换届指导小组成员工作责任，要求各指导组按照党代表选举工作步骤，全程参与指导各基层党组织党代表选举工作。镇党委召开党代表选举工作调度会3次，听取各指导组组长、各村党组织书记关于党代表选举工作开展情况汇报，安排各阶段工作任务，传导工作压力。

　　二是换届纪律情况：镇党委及时转发《关于印发达拉特旗严肃换届纪律加强换届风气监督工作的通知》、《关于印发<达拉特旗苏木镇领导班子换届网络舆情监控和应急处置预案>的通知》等相关文件，印发《关于印发<恩格贝镇严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案>》的通知，对严肃换届纪律提出具体要求。换届过程中，党委书记分别与候选人进行“四必谈”谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。镇党委公布咨询电话、举报电话，24小时监控网络舆情，采取领导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解矛盾隐患。对来访群众，耐心解释政策，切实做好思想疏导、矛盾化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进行查处，换届期间无信访案件发生。镇党委统一组织召开新一届党代表培训会，对党代表进行业务培训，强调疫情防控注意事项，开展纪律宣传和警示教育，专题学习换届法规和“十严禁”换届纪律。做到教育在先，警示在先，预防在先。参会代表集体签订了换届纪律承诺书，部分代表还进行了现场承诺。通过培训，提高党代表的履职能力，进一步严肃换届工作纪律，为党代会的顺利召开打下了良好基础。

　　三是人事酝酿和安排情况：选举大会应到代表55名，实到52名，代表到会率达94.5%，共选举产生党委委员9名，纪委委员5名，所有组织提名人选全部全票当选。新当选的党委委员平均年龄38.4岁，大专以上学历9名，占100%；45岁以下8名，占88.9%。纪委委员平均年龄34.6岁，大专以上学历5名，占100%；妇女2名，占40%；均在40周岁以下。换届过程严格执行干部选拔任用制度，对提名人选任用过程全程纪实，落实“凡提四必”，保证班子合理性、合规性。通过本次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，领导班子平均年龄有所下降，高学历干部比例有所提高，为“十四五”规划的顺利实施奠定了基础。

　　四是代表选举和大会组织工作情况：为确保党代会各项议程有序进行，镇党委召开专题会议，研究审核相关会议材料，细化会务分工。成立会务工作组，先后召开会务人员碰头会3次，研究大会会务工作，对存在的问题和不足现场纠正，使每个环节都严格按照程序进行，有序衔接，规范到位。镇换届指导小组对候选人初步人选进行考察，广泛听取所在单位党员、群众意见。开展党代表资格条件区镇联审工作，对党代表候选人进行纪检、公安、交警、信访、宗教、司法、卫健、法院等多部门审查工作，保证党代表的先进性和纯洁性，经审查，党代表均符合条件要求，公示期间，没有收到关于党代表候选人的信访举报案件。推选产生具有代表性、先进性、纯洁性的55名镇党代表，整个换届过程中，市、旗两级督导组全程参与督查指导。

　　五是档案整理情况：换届过程中形成全纪实的软件资料，及时向旗苏木镇换届工作领导小组上报换届数据信息，幷督促各个选举单位及时整理档案，做好软件资料的归档工作，现已装订成册留存。

　　三、存在问题和下步努力方向

　　一是换届结束以后，换届档案正在整理当中，资料归档不够及时、不够规范；二是在方案制定中存在不严谨的地方。换届下一步，我镇将对“回头看”工作发现的问题认真抓好整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展新一届领导班子集中轮训，提高履职能力；二是督促各选举单位进一步完善换届工作档案资料，实现圆满收官。