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    党的十八届三中全会提出要深化经济体制改革，发挥市场“决定性”作用，这对人才工作提出了新要求。政府部门在做人才工作时应进一步树立市场意识，遵循市场规律，发挥企业主体作用，做到简政放权，有所为有所不为。 

    要厘清职能。在人才引进、培育、使用过程中充分发挥企业主体作用，做到少干扰、多扶持，做好政策制定、执行、维护市场公平等基础工作。对人才引进、申报项目等工作可广发“招贤榜”“纳贤书”，通过猎头、专业机构等专业人员来操作，提高服务企业效能。   

    要树立导向。发挥政策导向作用，集成人才、科技、经信等项目资金，给予质态好、重视人才工作或有市场发展前景、对整个产业能起到辐射带动作用的中小型科技企业集成支持，扶持企业做大做强，促进更多企业参与人才引进、科技创新工作，形成星星之火可以燎原之势。   

    要做好服务。发挥政府主导作用，帮助企业搭建招引平台和人才干事舞台。实实在在做好环境营造、人才服务等工作，如建设人才公寓、举办联谊会等。在帮助人才解决好基本问题的基础上，根据人才个性化需求帮助解决子女入学、家属工作、优秀人才入编、创业扶持等问题，提高服务针对性。 

（作者单位：江苏省泗阳县委组织部人才科） 

（刊于《中国人才》杂志2014年第一期）