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　　明确项目“任务书”，确保“最强党支部”建有标准。围绕认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，明确从政治功能、队伍建设、组织生活、作用发挥、群众工作等五个方面，分别制定职责任务清单、年度建设任务清单和建设工作负面清单，按照嘎查村、社区、机关、事业单位、国有企业、非公企业、社会组织等“9大领域”党组织分类划线，对不同领域的创建工作分别提出了具体要求，量化出50条对标建设标准，6类负面情形，形成可执行、可操作、可评价的标准体系，让每个基层党支部都能定有标尺、干有方向、评有依据。

　　织密质量“监理网”，确保“最强党支部”抓有力度。建立“最强党支部”工作联系点机制，旗委书记和班子成员带头建立“最强党支部”建设工作联系点11个，各党委（党组）书记及班子成员分别建立党支部联系点171个，切实推动各级党支部积极创建。健全考核督导机制，将“最强党支部”建设纳入年度基层党组织书记述职评议考核范畴，考核结果作为评定班子和干部工作业绩的重要依据，旗委组织部定期对各党（工）委“最强党支部”创建情况调研督导，推动“最强党支部”建设落地见效。各基层党（工）委严格建立“最强党支部”建设工作台账，按时跟进落实情况，督促按期创建，推动“最强党支部”建设提质增效。

　　形成考核“验收单”，确保“最强党支部”评有依据。坚持分级负责，严把程序，各基层党支部通过组织评定、党员评议、群众评判、社会评价的方式提出拟评定意见。各基层党（工）委采取集中督查、专项检查、随机抽查等形式对所属党支部的创建工作开展指导检查，通过以查带教、以检帮教的方式，推动“最强党支部”建设工作全面提升。旗委组织部年底对拟评定对象通过民主测评、谈话了解、实地调研等方式进行考核验收。同时，对已评定为“最强党支部”的党组织进行定期抽查，实行跟踪培育，对未评定为“最强党支部”的党组织列出问题清单，实行销号管理。

　　积极打造“样板间”，确保“最强党支部”学有示范。结合“五强”创建标准，各党（工）委上报年度创建计划，明确党支部阶段性工作目标、工作举措等任务，2021年底创建“最强党支部”213个，创建占比达35%。同时，在最强党支部创建的基础上，认真总结提炼各地区、行业、领域的经验做法和工作成效，注重打造特色品牌示范点，建设精品示范基地，为“最强党支部”提质升级树标杆、作样板，发挥示范带动效应，推动“最强党支部”建设由“点”到“面”，逐步扩建。目前，已创建旗级“最强党支部”示范点9个，“最强党支部”示范基地2个，全旗各领域党组织创先争优意识、引领发展能力、服务发展水平得到显著增强。（张轩澄）