达拉特旗党建网群

　　压实责任聚合力，推动两新党建从“单一”向“联动”转变。按照“分级负责、条块结合、区域兜底”的原则，坚持区域统筹和行业推进相结合，合理规划行动路径，全面压实工作责任。旗委建立定点联系民营企业和商（协）会组织工作机制，结合党史学习教育“三问”活动，由县级领导带头深入民营企业和社会组织实地走访调研，摸排“两个覆盖”情况，指导推动党建工作。旗委组织部部务会定期分析研判，研究解决实际问题。旗非公经济和社会组织党工委统筹个私经济组织党建办、非公企业党建办、社会组织党建办，会同市场监管、工商联、税务、民政、社保、工会等部门，通过“一台账、一问卷、一座谈、一走访”的“四个一”方式进行深度摸排，通过从大数据中心调取两新组织数据，以社会信用代码为索引核实企业经营运行等情况，同步建立两新组织工作台账，开发两新组织信息系统，实现“线上数据共享”。坚持区域兜底，依托网格化治理模式，在15个苏木镇街道、3个园区组建18支网格排查工作组和162个小分队，通过“线下精准排查”精准筛除“皮包公司”“空壳公司”和“休眠”社会组织，为提升“两个覆盖”质量提供详实的数据支撑。目前共排查登记规模以上实体化运行非公企业544家、社会组织177家。建立“周调度+月汇总”制度，每月通报“两个覆盖”工作进度，对行动迟缓、任务落实不力的，及时教育整改；对整改不到位、有违规违法行为的，由行业主管部门进行约谈、依法整顿、直至列入行业“黑名单”。 

　　分类施策抓覆盖，推动两新党建从“增量”向“提质”转变。坚持边摸排、边组建、边巩固，紧盯民营百强、上市公司、本地龙头、规模以上、瞪羚等“五类企业”和民办学校、民办医院、律师、会计师、税务师等“五类社会组织”，分类推进组建工作。强化示范带动，以商务楼宇和商圈为为重点，依托物业服务企业、产权单位、骨干企业、协会商会、市场监管部门等组建楼宇商圈党组织5个，依托各类园区组建规模以上企业党组织17个、小微企业联合党组织18个，依托监管部门组建行业性党组织8个。去年以来，选树“两新”组织“双强六好”党组织7个。强化工作力量，深入实施“红领计划”，出台《非公企业和社会组织党建指导员选派管理办法》，从退居二线科级领导干部中，选派102名懂生产经营管理的专业人才到两新组织担任专职党建指导员，同时按照行业相近、地域相邻的原则，从苏木镇街道、园区、主管部门选派278名干部兼任党建指导员，培养了一支高素质“红色CEO”队伍，有效推进了两新领域党建创优提质。强化基础保障，建立财政投入、税前列支、党费拨返、党费补助等并行的经费保障机制，并在旗、苏木镇街道、园区、楼宇联盟等“一站式”党群服务中心设立“红色驿站”，提供精细化服务。

　　组织引领抓提升，推动两新党建从“有形”向“有效”转变。深入实施“订阅一份报纸、赠阅一本书、过一次政治生日、参加一次专题培训、表彰一批优秀党员”的“五个一”行动，累计拨付专项资金35.5万元，培育两新组织最强党支部18个。将党建工作全部写入两新组织章程，明确党组织引领两新组织生产发展的责任和义务，发挥党建工作在战略规划、生产经营、品牌打造、文化建设等方面的政治引领作用。坚持党组织和两新组织管理层双向融合、交叉任职，把党建融入企业生产经营，把支部建在项目实施一线、建在产业链条上，通过党建引领推动两新组织健康发展。发挥两新组织服务社会发展作用，深入实施“百企帮百村”促乡村振兴行动，开展党建引力企地合力助推消费扶贫，今年以来共签约消费项目20个，完成签约金额近1.2亿元。疫情防控中，两新党组织带领党员职工积极参与疫情防控，累计捐款捐物320余万元。